每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 單人房住宿空間 - 台北館 - 新北市

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

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基本上就可以下訂準備入住了

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 150 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 點心吧/輕食店
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

熱情款待

  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 獨立用餐區
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於板橋
  • 南雅夜市 (0.9 公里)
  • 國立臺灣藝術大學 (1.6 公里)
  • 環球商場 (2 公里)
  • 月牙橋 (2.3 公里)
  • 新莊棒球場 (4.1 公里)


商品訊息簡述: 景點民宿



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【袁延壽╱台北報導】親子出國

大陸去產能見效,煤炭價格強勢上漲,僅8月,煤炭現貨價格就漲了36%,讓煤炭占生產成本3分之1的水泥業受衝擊;不過台泥(1101)、亞泥(1102)認為,煤價上漲可轉嫁,近期水泥價格連續多次調漲,漲勢更預期可延續到年底,煤價上漲對第4季獲利影響不大。

大陸煤炭期貨今年來漲幅已超過60%。截止9月6日收盤,焦煤盤中已創2014年3月以來新高。

台泥指出,已針對煤價上漲採多元採購、大宗下單等措施因應,而大陸水泥價格也因去產能有反映上漲,從整體營運來看,今年評價第2季起,台泥大陸市場已甩脫低迷翻揚,包括銷量及每噸毛利大增,與去年同期相比呈現黃金交叉向上。

台泥指出,大陸的水泥價格從9月初更有數次的調漲價格、幅度1成以上,且在旺季效應的烘托下,預期會旺到年底。

由於氣候影響銷售及價格的因素已消失,亞泥指出,大陸華中地區水泥價格從9月以來也數次調漲,預期此漲勢可一路到年底。亞泥認為,除價格調整外,下半年當地水泥的銷量,預估會比上半年增加15%以上。

台泥指出,大陸市場9月單月發貨可達500萬公噸以上,第4季進入年底工程趕工、需求增加,預估今年大陸市場全年水泥發貨量可望達5,500萬到6,000萬噸,較去年的5,630萬噸成長。在價格持續看漲下,台泥對3、4季的營業毛利率也樂觀看待,並預期應有20%以上水準。

雖然上半年價格下跌,不過亞泥預期,今年大陸的出貨量還是呈成長格局,全年應有3,000萬噸的實力,比去年增加。亞泥上半年大陸市場雖虧損,但對下半年營運樂觀,認為在「價漲、量增」下,可望由虧轉盈。

「國內確實有人口老化問題,當東南亞優秀人才願意留在台灣,在設置門檻前提下,也要開一個管道,留住優秀人才,提升台灣競爭力;台灣在就業、就學、移民等方面需要更對東南亞開放,請僑委會秉持以人為本的精神規畫相關策略,將人才留在台灣。」

這是兩周前行政院長林全主持新南向政策會議中所說過的一番話。新政府上台後,將包括東南亞在內的僑外生及國際人才的攬才留才視為重點要務,但若檢視包括勞動部等部會近日作為,就會發現這政府精神錯亂。

台灣移民政策向來「排外」,對於外國人或僑外生留台工作,都採高門檻。二○一二年六月前,僑外生跟外籍白領得有兩年工作經歷以上、薪資四萬七九七一元才可留台工作。

僑外生留台逐步鬆綁,至前年七月,雇主可藉評點配額制聘用僑外生,但評點得達到七十點,很多人都「卡」在薪資項目。馬政府時期有一整套包括僑外生及外籍白領及其配偶在台工作的鬆綁機制,但帶頭反對的就是民進黨立委,加上碰上政黨輪替,全案胎死腹中。

沒想到,沒放寬就算了,最近勞動部更以僑外生留台薪資創新低,打算恢復僑外生留台薪資下限,不到三萬一五二○元不能留台工作,大開攬才倒車,狠狠打臉林內閣政策方向。

僑外生如此,對像台灣要積極爭取像雷傑森這樣的外籍白領人才,更發現我們的法令荒謬到不可思議的地步。

雷傑森來台十八年,其配偶跟已成年的小孩幾乎不能在台工作,成年的兩子女只能落腳國外,更遑論他還有兩個小孩就是台出生,如果法令不改,除非當定「靠爸族」,否則信用卡訂飯店優惠將來還是得出走國外,一家人被迫四分五散。這樣的法令別說完全違逆國際攬才潮流,根本不人道,林全說的「以人為本」聽來更顯諷刺。

台灣這種懼外、排外的思維不改,談攬才、留才,恐怕都只是自嗨的吧。

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